广告狂人第二季（广告狂人第二季豆瓣评分）

投稿用户 • 2023年3月19日 pm12:34 • 商业项目 • 阅读 190

德鲁克认为：一个成功的企业家就要善于寻找比自己更强的人才来为自己服务。

在企业的经营中，每一个创业者都想把一个小店做大做强，最后成为一个打的企业，一直也在寻找通往理想的那条路上的办法。成功的因素很多，但其中有一条是尤为关键的，那就是让比你更有才华和能力的人为你工作。

很多的创业者都有过这么一种心理状态，害怕用比自己年龄大的、比自己能力强的人，这是一个过程，但是如果你正在经历这个过程，那就赶紧扭转自己的这种心理，因为这种心理会严重阻碍你的发展。

比尔盖茨就曾说过：微软的命运是由创新性产品决定的，而能否开发出高技术产品，关键在于有没有具备非凡创造力的人才，同时能不能为他们创造一个好的工作环境。微软公司负责招聘工作的凯瑞·泰比特说：“招揽具有非凡创造力的人才是我们的最高原则。”

有才华和有能力的人，年龄比自己大的人，会给你带来以下财富。

任用比自己强大的人会促进公司工作效率的提高和效益的提高，同样的时间和状况，有能力的人会用更短的时间把一件事做的更完美，而那些能力低下的人会从思想到行动上阻碍事情的顺利完成。

如果你只是要从事一个小店，保证自己的温饱和比旁边人好一点，你不需要去选择使用比自己优秀的人，因为你就是这个店最大的盈利来源；但你要想把自己的一个店做成企业公司，那你就得想办法去招聘比自己强大的人才来为自己所用，一个人的力量再强大也没精力事事亲力亲为，也不可能做到事事都会，所以招聘最有能力的人，然后将最好的机会、最关键的岗位留给他们，你的企业才可能蒸蒸日上。

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