工作中存在老好人思想的表现(工作中存在老好人思想的表现措施)

投稿用户 • 2023年1月13日 pm6:25 • 商业项目 • 阅读 293

#2022职场年终盘点#

你是职场老黄牛吗？

你是职场老好人吗？

你干的最多，出错最多，挨骂也最多吗？

你勤勤恳恳干到年底，是不是突然发现自己的奖金还没有对面天天打游戏的小王多？

是不是领导偷偷背着你，定了优秀员工是你最看不惯的马屁精？

是不是领导以迅雷不及掩耳之势，升职了你最不看好的那个小可爱？

你觉得你这匹千里马，并没有遇上伯乐。

你郁郁寡欢，无精打采，心灰意冷。

但是等这一茬奖金和人事提拔都过去之后，领导又给你画饼了，而且画的是大饼。

你是不是又打了鸡血一样，别人在酒桌上谈笑风生的时候，别人在单位溜溜哒哒的时候，你昏天暗地的开始了加班加点，如此周而复始，始而复周？

你以为领导不会辜负老实人，但其实，老板辜负起来毫无心理负担的就是你这样的老黄牛，老好人，老实人。

作为一个混迹职场近二十年老员工，现在来告诉你如何破解职场不公定律。

一、坚决不当老好人。

在单位，你的人设可以是耿直员工，是傲慢无礼员工，是小心眼睚眦必报员工，可以是认认真真工作员工，甚至可以是赖皮员工，但决不能是老好人员工。

张三说啥，你是是是附和。

李四说啥，你也是是是附和。

关键是人家两个观点根本是针锋相对的，你老是是是，是个得儿呢？

在领导的阵营里你一阵在这点头哈腰，一阵在那里附庸风雅，最后成了人人厌而逐之的墙头草两边倒的老坏蛋，老草包，老笨蛋。

你还指望领导提拔你呢，做梦被子没有盖严实的时候做做梦吧您！

所以，职场上观点一定要鲜明，立场一定要坚定，就算不想得罪人，也要适当展现自己的想法，坚守住自己的原则和底线。

这样，伯乐再不来，就随他去嘛是吧，好歹总有那么一些人欣赏你思想的闪光点。

不至于最后成了人人不屑喊打的过街老鼠。

二、坚决不做老实人。

当然，我这里说的老实人是要加引号的老实人。

老实人勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献，是值得我们大力提倡的。

但是千万不要误解了官方老实人的意思，你以为的老实人就是一味默默奉献吗？

错错错，如果你这样想，那就大错特错。

老实人干活也需要讲究方式方法的，你辛辛苦苦干了一天的工作，实际上会不会还没有对面打游戏的小王两小时干工作的效率高？

会不会还没有那么溜溜哒哒的你认为的马屁精有质量？

你以为的那个马屁精是不是做到了一个方案有意无意征询领导意见，分析领导意图，调查研究市场，最后定出两份甚至更多份的方案供领导挑选出最好的，而你埋头苦干昏天暗地只拿出了一份平平无奇的方案？

你让领导如何定你为优秀员工？

生不逢时，你也得是那块料。

所以，当老实人行不行，绝对行。但是前提是，一定要当睿智的老实人，不能随随便便让别人欺负到你头上！

平常做事，多睁开眼学习别人的长处，多看看别人的效率，多跟年轻人接触接触接受接受新思想，不要一味的老经验老办法，努力提高工作效率和工作质量。

这样的老实人才让领导放心，让同事敬佩。

三、坚决不做老黄牛。

每个岗位都有合适的人，每个人都并不是无可替代的，工作离了谁都能转。

你干的越多，无疑，错的肯定也最多！

你做十道题错题多还是做一百道题错题多，显而易见嘛！

你以为领导会看见你的辛苦，错错错，大错特错！

领导只会看见你出了多少错，让他挨了多少骂或者损失了多少利益。

而那个你认为的小可爱，很有可能只干了一件事，而且做的特别好，特别精，所以他升职了，你就成了那枚倒霉的被废弃的炮灰棋子。

不要把自己想的不可替代，有着英雄降世般的光辉。

适当的学会拒绝。

学会拒绝，是你一生的学习目标。

是你自己的工作，认认真真干好，干精，不是你自己的工作能不接就不接，没有利益的前提下谁脑子抽风老给别人帮忙。

你自己还有家人，上有老下有小，中间还有个黄脸婆呢，你倒了，谁来替你担负起他们的责任？

你可以把自己的人设搞成任何一种。

但是，

绝不要做傻傻的老好人！

绝不要做憨憨的老黄牛！

绝不要笨笨的老实人！

这个世界上没有哪一种工作胜过爱你自己。

你们觉得我说的对吗？

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